Educación ahorrará 261.000 euros anuales en alquiler con su traslado

C.M. / Burgos - viernes, 08 de junio de 2012 Las instalaciones de la avenida de Cantabria, números 6, 8 y 10, mejoran la atención que se prestaba al público en el edificio Edinco y las condiciones de trabajo de 100 funcionarios La Dirección Provincial de Educación ahorrará 261.000 euros anuales de alquiler con su traslado a sus nuevas dependencias de la avenida de Cantabria, números 6, 8 y 10. La atención al público se prestará a partir del lunes en este emplazamiento tras culminar ayer el traslado desde las oficinas que han venido utilizando hasta ahora repartidas por 8 pisos del edificio Edinco (calle Vitoria). Las nuevas instalaciones ocupan una superficie de 1.770 metros cuadrados, distribuidas en planta baja y primer piso, y están ubicadas en los bajos de los coloridos bloques de viviendas de alquiler de Caja de Burgos. Según apuntó el delegado territorial de la Junta, Baudilio Fernández-Mardomingo, apuntó que se mejorará la atención al público y las condiciones de trabajo de un centenar de funcionarios. «Con las nuevas dependencias se mejora en todos los aspectos porque hasta ahora el público tenía muy complicado acceder a los servicios al estar repartidos en diferentes plantas en el edificio Edinco y los funcionarios evitarán tener que subir y bajar escaleras», indicó. Fernández-Mardomingo subrayó que la Consejería de Educación tendrá que pagar a Castilla y León Sociedad Patrimonial (Cylsopa), empresa pública de la Junta, una cantidad en concepto de acondicionamiento de los locales, que ha supuesto una inversión de 2,6 millones de euros. La mudanza comenzó el pasado 30 de mayo para que ninguna de las secciones estuviera inactiva más de 24 horas dado que el curso escolar está a punto de finalizar y también está concluyendo el proceso de escolarización del próximo curso 2012-2013. Además, la Unidad de Información y Registro ha estado trabajando con total normalidad en el edificio de la calle Vitoria hasta la jornada de ayer. A partir del lunes 11 todas las gestiones relacionadas con educación se realizarán en las nuevas dependencias. Durante esta semana han estado surgiendo pequeños problemas con las instalaciones de telefonía e informática, pero han ya han quedado totalmente subsanados. En breve se trasladarán a unos locales anexos la treintena de funcionarios del Departamento de Familia e Igualdad de Oportunidades y otra treintena de la Oficina Territorial de Trabajo.

Herrera anuncia un Plan de Estímulo para el Crecimiento y el Empleo

B.G.R. / Burgos - viernes, 08 de junio de 2012 Pide el apoyo del resto de grupos políticos y convoca la próxima semana al Consejo de Diálogo Social. Céntimo sanitario. La patronal regional reclama que se reconsidere y la Junta asegura que «estudia su evolución» El presidente de la Junta de Castilla y León reunirá la próxima semana al Consejo del Diálogo Social, integrado por la patronal y los sindicatos, para impulsar un Plan de Estímulo para el Crecimiento y el Empleo en la región en 2012 y 2013, que deberá estar elaborado en julio. Dicha línea de trabajo incluirá medidas concretas que fomenten la competitividad y la creación de puestos de trabajo, estas últimas encaminadas, principalmente, a los colectivos de jóvenes y parados de larga duración. Juan Vicente Herrera realizó este anuncio ayer en Burgos en la entrega de los Premios Cecale de Oro, que sirvieron para estrenar el Fórum y donde consideró a los empresarios «actores imprescindibles» en el desarrollo del nuevo plan, si bien hizo un llamamiento al consenso con el resto de fuerzas políticas, haciendo especial mención al Partido Socialista. El proyecto dado ayer a conocer busca reforzar los objetivos de innovación, creación de empresas, desarrollo empresarial, financiación, empleo e internacionalización. En este punto, el presidente de la Junta aseguró que Castilla y León ha batido en 2011 el «récord absoluto» de exportaciones con 12.500 millones de euros. «Ha demostrado que son competitivas», subrayó en referencia a las empresas de la región y señalando que esta vía supone una «razón de éxito» y una base para las políticas encaminadas a la competitividad. En un discurso eminentemente económico, dada la ocasión, el máximo responsable del Gobierno regional se refirió a las políticas de austeridad como «necesarias», además de «obligatorias» dado el momento actual, no sin reconocer que las medidas que las acompañan son «complicadas» de tomar e «impopulares». Y entre ellas se refirió al céntimo sanitario que grava la gasolina. «Estamos haciendo un seguimiento para ver cómo evoluciona. No estamos exentos de equivocarnos», aseguró Herrera, que dijo entender las críticas de los empresarios. Y es que una de ellas vino del propio presidente de Cecale, Jesús Terciado, que minutos antes había pedido al responsable de la Junta que «reconsiderara» la medida porque «todos ganamos con ello». «Quiebra la armonización fiscal y resta ingresos a nuestras arcas y a nuestras empresas», afirmó. Ventas y morosidad El presidente de la patronal consideró, sin embargo, una buena medida el mecanismo de pago a proveedores y la nuevas políticas de competitividad, si bien aseguró que la morosidad y la caída de las ventas se han convertido en las principales preocupaciones empresariales por delante de la financiación. Tanto Terciado como el presidente de la Junta se refirieron en sus intervenciones al conflicto de la minería por el fin de las ayudas europeas en 2018, que afecta de forma especial a provincias como Palencia y León. Terciado aseguró que «está en juego» una de las escasas fuentes de energía autóctonas», mientras que Herrera realizó un defensa encendida del carbón hasta esa fecha y pidió al Gobierno su apoyo. «Tiene que incorporarse en el debate del modelo energético», dijo el presidente. Las palabras del jefe del Ejecutivo regional provocaron, en al menos dos ocasiones, los aplausos del público que se dio cita en los Premios Cecale, cuyos ganadores son el «exponente de la resistencia empresarial y del compromiso con esta tierra», según afirmó Terciado. En esta ocasión los premiados fueron Alberto Zoilo Alvarez, del Grupo Antonio Alvarez (servicios funerarios), por Ávila; Antonio Vázquez Cardeñosa, de Piva Motor, Iova, Hotel Conde Luna y Hotel Alfonso V, por León; Alfonso Jiménez Rodríguez-Vila, de Cascajares, por Palencia; Enusa Industrias Avanzadas, por Salamanca; Félix Moracho Fuertes, de Huercasa, por Segovia; José Ruiz Zamora, de PlastiFilm, por Soria; las Pymes de Valladolid, Miguel Bermejo Sotillo, de Geosilex Trenza Metal, por Zamora, y Javier Velasco Santamaría, de Vidriera Arandina, por Burgos, quien manifestó que el galardón supone un «revulsivo muy importante».

Incertidumbre en Proyecto Hombre sobre su economía

Angélica González / Burgos - jueves, 07 de junio de 2012 «Estamos peleando para que los malos tiempos repercutan lo menos posible en los trabajadores y, sobre todo, en los usuarios», dijo Isidoro Martín Igual que en todas las entidades de servicios sociales, en Proyecto Hombre están con el alma en vilo debido a las dudas sobre su futuro económico más inmediato. Los recortes que las administraciones están aplicando hacen temer a sus responsables escenarios más complicados de los que se han visto hasta ahora. Isidoro Martín, miembro de la Fundación Candeal que sostiene la asociación, no dudo en calificar de incertidumbre lo que se está viviendo en Proyecto Hombre y afirmó que julio será «un mes decisivo» para saber cómo tienen que actuar. Y es que la Junta de Castilla y León, de donde la ONG recibe una cuarta parte de su presupuesto total, aún no le ha informado qué dinero le va a aportar este año para que siga ayudando a las personas con dependencias y sin esa información no puede siquiera acudir a negociar préstamos con los bancos. En 2011, recordó Martín, ya se redujeron las aportaciones de todas las instituciones salvo de la Diputación. «La incertidumbre pesa sobre nosotros, sobre la Fundación. Son malos tiempos para todos pero estamos peleando para conseguir que repercuta lo menos posible para el bien de los trabajadores y, sobre todo, de los usuarios», dijo. No negó Isidoro Martín que no hayan pensado en suprimir algunos de sus programas si las cuentas no salen como esperan: «Sí, claro, estamos barajando todas las posibilidades sobre qué hacer si las cosas se ponen realmente difíciles aunque aún estamos esperando que las instituciones nos digan ya lo que vamos a percibir. A partir de julio el interrogante será más fuerte». Hasta ahora, se han mantenido con las subvenciones del 2011, que llegaron al final del año, y con aportaciones de colaboradores como los Maristas y Cáritas o empresas como Autocid o Gonalpi que ha costeado la elaboración de la memoria. Los responsables del programa hicieron pública esta desazón, precisamente, durante la presentación de esa memoria de actividades. En ella se refleja la labor llevada a cabo durante 2011. Entre ella destacaron la fundamental labor que lleva a cabo el voluntariado, al que calificaron de «pieza clave para el buen desarrollo de las actividades que desarrollamos». Talleres de informática, expresión escrita, apoyo escolar, lenguaje, matemáticas o senderismo han sido algunas de las citas en las que las personas voluntarias -entre las que había dos ‘internacionales’ procedentes de Turquía y Lituania, han acompañado a los usuarios de Proyecto Hombre. Igual que en todas las entidades de servicios sociales, en Proyecto Hombre están con el alma en vilo debido a las dudas sobre su futuro económico más inmediato. Los recortes que las administraciones están aplicando hacen temer a sus responsables escenarios más complicados de los que se han visto hasta ahora. Isidoro Martín, miembro de la Fundación Candeal que sostiene la asociación, no dudo en calificar de incertidumbre lo que se está viviendo en Proyecto Hombre y afirmó que julio será «un mes decisivo» para saber cómo tienen que actuar.

Invierten 2 millones en un centro de formación con 60 trabajadores

B.G.R. / Burgos - jueves, 07 de junio de 2012 Las instalaciones de Ibérica Soluciones estarán a pleno rendimiento a finales de año Ibérica Soluciones Formativas ha ampliado sus instalaciones de Barcelona, Madrid y Málaga con la apertura de un centro en la capital burgalesa, que estará plenamente operativo a finales de este año. El proyecto lleva a aparejado una inversión de dos millones de euros y la generación de sesenta puestos de trabajo, repartidos entre personal de administración y atención al cliente, informáticos y diseñadores gráficos y profesores. El centro burgalés se encuentra situado en el número 54 de la avenida de Cantabria. Se trata de un local de 900 metros cuadrados distribuido en salas de tutorización, aulas y oficinas desde donde se desarrollan contenidos formativos para cursos presenciales, a distancia y online. Sus potenciales clientes son empresas, aunque también colaboran con las administraciones y atienden la demanda de particulares. La previsión es que puedan llegar a unos 3.000 o 4.000 alumnos burgaleses. Para el responsable comercial de esta empresa en la capital burgalesa, Ignacio Santamarta, la principal diferencia con otras empresas del sector radica en el desarrollo propio de los contenidos formativos. En este punto explica que se adaptan a las «necesidades específicas» que demandan las empresas, para las que también realizan planes de formación. Hace una semana que el centro comenzó a funcionar de manera «provisional» con la puesta en marcha de los departamentos comerciales, administrativos y de atención al cliente. Los primeros contactos con empresas ya se han producido, principalmente pertenecientes a los sectores industriales, de agroalimentación, socio-sanitarios y pequeño comercio. No obstante, no será hasta finales de verano cuando comiencen a impartirse los diversos cursos. Precisamente, la trayectoria industrial de Burgos ha sido uno de los motivos que han llevado a esta empresa a elegir la capital para instalarse. «Es una zona con posibilidad de llegar a clientes objetivos, además de que su ubicación geográfica nos permite estar cerca del resto de provincias de Castilla y León, del País Vasco y Navarra, lugares donde trabajamos bastante», subraya Santamarta. El proyecto comenzó a gestarse hace un año con la solicitud de los primeros permisos. Los dos millones de inversión se han destinado a la compra del local, la reforma del mismo, las licencias de software, el equipamiento tecnológico y el mobiliario. De forma paralela y gradual se ha realizando el proceso de selección del personal, que continúa a día de hoy. Hasta la fecha se ha contratado a 26 personas de las 60 con las que espera contar a finales de año. Una plantilla elevada dado el momento actual, si bien Santamarta reconoce un aumento de la demanda de formación en tiempos de crisis debido a que muchos parados, o aquellos que ven peligrar su puesto de trabajo, tratan de capacitarse más. Eso sí, también precisa que han notado un aumento de la morosidad.

La mediación de Atalaya consigue la contratación de 168 extranjeros

Angélica González / Burgos - martes, 05 de junio de 2012 El colectivo de religiosos, fundado en 2002, ofrece ayuda formativa, laboral y jurídica 168 personas extranjeras consiguieron un puesto de trabajo en Burgos el año pasado gracias a la mediación de Atalaya Intercultural, un proyecto nacido en 2002 y formado por las órdenes religiosas de María Inmaculada, Hijas de la Caridad, Esclavas del Sagrado Corazón de Jesús, Hermanas Hospitalarias del Sagrado Corazón de Jesús, Jesuitas y Salesianos. La mayor parte de los empleos (62) fueron en el servicio doméstico pero también en otras áreas como la limpiezas (18), hostelería (8), carpintería de aluminio (5), explotaciones agrícolas y ganaderas (3) o construcción (2). Su despacho de mediación laboral recibió 4.400 visitas a lo largo del año y atendió a 20 personas diarias. Allí se ofrece ayuda a la principal demanda del colectivo inmigrante que es la búsqueda de trabajo y la regularización de su documentación. El apoyo que ofrece este colectivo con respecto al trabajo se inicia con la formación, dando cursos de servicio doméstico (47 alumnas tuvieron en 2011), de instalaciones eléctricas (37), un taller que está becado y que permite a las personas que lo realizan obtener un certificado acreditativo de su realización- y de mantenimiento con la colaboración de Salesianos Burgos Padre Arámburu (25). Atalaya dispone, además, de una asesoría jurídica para inmigrantes en la que cuenta con la colaboración de la ONG Amycos. La mayor parte de las consultas tienen que ver con la Ley de Extranjería pero también son frecuentes las relacionadas con distintos ámbitos del derecho como el civil, el administrativo, el laboral o el penal. En 2011 fueron 68 las personas atendidas. Para llevar a cabo toda esta labor cuenta con un voluntariado formado por 230 personas, grupo en el que se incluyen los 50 jóvenes participantes en los campamentos de verano.

«Es mi sueño, aunque la situación no esté para retos»

B.G.R. / Burgos - martes, 05 de junio de 2012 Compartir Con 28 años y después de cuatro como empleado en una residencia, Hilario Ortiz acaba de emprender la aventura de trabajar por su cuenta abriendo un gabinete de terapia ocupacional El caso de Hilario Ortiz es atípico en el momento actual. En abril decidió dejar su trabajo en una residencia de ancianos después de cuatro años por «diferencias» con su jefe. Estaba seguro de que había concluido una etapa de su vida profesional y de que era el momento de volar por su cuenta, de poner en práctica la idea que siempre tuvo en la cabeza desde que concluyó sus estudios de Terapia Ocupacional en la UBU. Con los objetivos claros y después de visitar no pocas ventanillas de organismos públicos consiguió inscribir su empresa en Hacienda el 1 de mayo. Se llama ORHU y «nace con la filosofía de prestar ayuda a personas con alguna alteración física, cognitiva y social, así como a sus familiares». Por el momento no dispone de un local donde prestar sus servicios, así que su atención es domiciliaria. Pero se trata de un objetivo que se ha marcado a corto plazo: «Esperaré hasta finales de año para darme a conocer más y abrirme a otras asociaciones». Ya tiene su primer paciente, además de prestar colaboración en la Asociación ADALID de ayuda a la discapacidad y dificultades de aprendizaje. Pero cuando se quita el uniforme de terapeuta se pone el de joven emprendedor que trata de ‘vender’ las excelencias de su negocio, en una faceta de relaciones públicas que hasta ahora le era desconocida. Este primer mes de rodaje como autónomo lo ha vivido con suma intensidad, sin llegar a desesperar por los trámites administrativos que ha tenido que superar. «Es el sueño que tengo, aunque ya sé que la situación no está para muchos retos», comenta, al tiempo que reconoce que venció el miedo al contexto actual con «ilusión» porque estaba convencido de que había llegado su «momento». «No tengo cargas económicas y vivo con mis padres», subraya este joven nacido en Perú pero residente en Burgos desde hace 16 años. En un principio, para su familia fue «duro» entender que dejara un empleo, pero cuando le vieron tan seguro de la decisión tomada no dudaron ni un segundo en apoyarlo. Con esa ayuda y buenas dosis de paciencia y sacrificio avanza día a día en la puesta en marcha de su gabinete terapéutico. Ha tenido que desembolsar unos 3.000 euros en licencias, permisos y publicidad, en la que confía para poder ir creando una cartera de clientes. Disfruta con la profesión que ha elegido y que terminó hace cuatro años, aunque al principio no supiera muy bien en qué consistía. «Siempre me gustó la rama sanitaria y cuando conocí en qué consistía Terapia Ocupacional supe que era lo mío», asegura. Encontró trabajo en cuanto acabó la carrera, pero ahora quiere caminar en solitario, abrirse a otros ámbitos. Y le ha llegado la hora de ponerse en marcha.

Educando a la calle

diariodeburgos.es - lunes, 04 de junio de 2012 Profesores, padres y alumnos se movilizan en una jornada festiva y reivindicativa para defender la educación pública • Se hicieron varios talleres de manualidades en el parque Ayer fue día de clase en los colegios e institutos de la ciudad, y aunque visitaron los centros educativos, la lección no fue de matemáticas, lengua, inglés o física. Se trataba de dar una lección de cómo defender una causa, en esta ocasión la enseñanza pública, y ésta se hizo en un tono muy festivo. Tanto, que a la cita se sumaron los profesores, los padres y los alumnos, en una marcha andada por la ciudad que sirvió para unir más si cabe a estos tres pilares de la educación. «Todos juntos nos tenemos que hacer escuchar desde los tres puntos de vista, y hay que sensibilizar también a los padres de los niños más pequeños, porque ellos son los que en unos años van a sufrir también todo esto», explicaba el alumno Juan Antonio Muñoz. A su lado Javier Rubio, un profesor, incidía: «En esto estamos todos, porque la escuela pública es la escuela de todos y la que financiamos todos con nuestros impuestos». La marcha concluyó en el parque Antonio Machado, donde los presentes, especialmente los niños, participaron en una decena de talleres y actividades. Pero la cita pretendía no solo celebrar el Día de la Escuela Pública, sino también defenderla de los recortes que, como recordaron, «en los presupuestos de la Junta para este año ya hay una bajada del 7%, y de más del 13% en los dos últimos años». Para los manifestantes la educación es «una inversión de futuro» y sin ella España «no tiene futuro», por lo que se pidió que en vez de recortes haya más inversión, dando prioridad a la educación sobre otras materias. «Con el dinero que dan a Bankia tendríamos superávit en la enseñanza», dijeron. Negociación. Charo Díez, representante de las Ampas, reclamó la necesidad de que los gobernantes «se sienten a negociar» porque a su juicio «hay otras alternativas» a los recortes planteados. Cree que estas movilizaciones se sucederán, y que los ciudadanos entenderán la importancia de apoyar esta defensa de la educación. «Primero hay que sensibilizarse sobre la necesidad de mantener una escuela de estas características, de defender una educación universal, y a partir de ahí cuando cada uno tome conciencia de lo eso significa, saldremos a la calle cuando haya que salir, frenaremos este proceso», confió Díez.